株式会社 フルサポート

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自分らしい働き方を見つけよう!「人」と「企業」のつながりをフルサポートいたします。

 

フルサポートの人材派遣とは

弊社では、登録されたスタッフひとりひとりのニーズに合わせて、「ワークスタイル」「スキル」「経験」「職務適正」などから、最適なお仕事をご紹介させて頂いております。
「もっと自分の可能性を追求してみたい」「正しく評価してくれる会社で働きたい」「スキルアップをしたい」「仕事もプライベートも充実させたい」など、お仕事をキーワードに、スタッフと企業様を結び付け、ベストな形で能力を発揮できるように紹介・マッチング致しております。

派遣のシステム

弊社に登録された皆様に、弊社の契約企業様の中から、条件やスキルに合ったお仕事をご紹介し、派遣スタッフとして就業して頂くシステムです。派遣スタッフの皆様への実際のお仕事に関する業務指示等はクライアント側の企業様が行いますが、雇用契約や給与のお支払等は雇用主である弊社フルサポートが行います。皆様はフルサポートという派遣会社から、派遣先のクライアント様でお仕事をすることになります。

派遣の登録から就業までの流れ

1.スタッフ登録

まずは、お電話でお問い合わせください。

2.本登録会

登録される方のプロフィールやお仕事のご希望などをお聞き致します。

■身分証明書(本人確認ができるもの)

■学生証(学生の方のみ)

■履歴書(写真付き)※職務経歴書もあれば尚可

■ご本人名義の銀行口座が確認できるもの(給与振込先確認のため)

3.派遣先のご紹介

ご希望の条件に合うお仕事が見つかりましたら、ご連絡差し上げます。

派遣就業先の概要や、就業条件などお仕事内容をご案内いたします。

4.就業スタート

派遣先にて、お仕事を開始いただきます。

就業中、フルサポートの担当者は就業先企業とのパイプ役となり、さまざまなサポートを致します。お気軽にご相談ください。

紹介派遣先

派遣先に社員として紹介することを予定して行う派遣契約です。 派遣契約期間は主に試用期間の意味合いとして扱われており、最大6ヶ月間と決められております。日本では、 2000年より規制緩和され、主に新卒・第二新卒層の皆様を対象とした募集をはじめ、求人職種・件数も増加傾向にあります。 派遣社員として働いて頂き、派遣先企業・皆様・当社の3者が、皆様の正社員採用について合意に至った場合、派遣先企業様へ直接の雇用となります。派遣で一定期間を企業で働いてから社員としての検討できますので、働く側にとっても充分に会社・職種を理解してから決めることができます。ミスマッチング解消にも効果をあげている制度です。